Preselección y selección de candidatos

En la visita realizada el 30 de octubre a la empresa CEIPAS S.A.S se evaluaron los procesos de preselección y selección del personal. Se encontró que la empresa cumple con algunos requisitos, pero presenta varias falencias como falta de documentos estandarizados, ausencia de pruebas psicotécnicas, inexistencia de informes y poca formación del encargado del proceso.

Por eso, se propusieron mejoras como crear un manual y un formato de inducción, implementar registros formales.

Se le recomienda a la empresa implementar y organizar la formalizacion de los procesos de talento humano para hacerlo más eficiente y profesional.

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