Manual de Funciones

Según el informe diagnostico realizado en la pyme CEIPAS, se identificaron como fortalezas una estructura jerárquica bien definida, la especificación de la formación y experiencia en los cargos, y la existencia de competencias laborales.

Sin embargo, se encontraron aspectos a mejorar como la falta de cobertura total del manual de funciones, la ausencia de competencias comportamentales y errores en la redacción de las funciones.

Por esta razón, se propone actualizar el manual usando una redacción adecuada e incluir competencias comportamentales para cada cargo https://docs.google.com/document/d/1Z_-hatI2jNU8Z7SGSCqaDXjiwU8W9_R4/edit?usp=drivesdk&ouid=109976747449644626356&rtpof=true&sd=true